I stedet for at lave en hjemmeside om mine interesser, har jeg valgt at lave en debatside som forhåbentlig kan give ideer til at få åbnet arbejdsmarkedet for fysisk handicappede.

Jeg måtte selv forlade arbejdsmarkedet i 1994 på grund af sklerose og har siden arbejdet i en handicaporganisation med at skaffe arbejds- og uddannelsespladser til handicappede.

Det er en vanskelig opgave dels fordi arbejdsgiverne i mange tilfælde ikke er interesserede i at ansætte medarbejdere med et fysisk handicap. De ansatte kan også være modvillige, de er bange for at få en kollega der er fysisk handicappet fordi de tror at det er nogle mærkelige krøblinger som kommer og stjæler deres job og oven i købet til underbetaling.

Disse holdninger eller fordomme kan kun fjernes hvis man - det gælder også dig! - tør diskutere dem.

Det haster meget med at få fjernet disse holdninger og fordomme. Når man ser på arbejdsmarkedets nøgletal, med 40.000 personer, der er opført under fleksjob, glemmer man, at der er 15.000 personer, der venter på et fleksjob, som de er godkendt til.

Et andet vigtigt punkt der også kan være en forhindring, er handicapdiskrimination. Det først for nylig at der er kommet en anti-diskriminationsbestemmelse, der beskytter handicappede på arbejdsmarkedet. EU havde for flere år siden lavet et direktiv – en antidiskriminationslov – som skulle havde været indført i Danmark tidligere, men smøleri af politikere og arbejdsmarkedet betød flere års forsinkelser.


Men der mangler stadig en generel anti-diskriminationsbestemmelse, der beskytter handicappede på alle områder. Man arbejder på det i FN, men det varer nok 3-5 år, før der sker noget her.

Jeg har på siderne "løn og tilskud" og "skåne- fleksjob" prøvet at forklare hvad de forskellige job, tilskud og lønninger er for nogle størrelser. Jeg håber at du også vil være med i en diskussion, og du må gerne sende mig en e-mail med kommentarer eller spørgsmål.